O ano passado foi ruim para a previdência privada. PGBLs e VGBLs com aplicações só em renda fixa renderam 4,62%, diante de um CDI de 8,06%. Perderam até para a inflação de 5,91%. E os que aplicaram 49% em renda variável, em ações, tiveram rentabilidade negativa de 3,02%. Já nos fundos de pensão, foi um […]
Cenário de incerteza e volatilidade abre novas oportunidades de investimentos.
Prezados participantes, Confiram o Folheto Explicativo contendo um resumo das principais alterações efetuadas no Plano A. Atenciosamente,Previ Novartis.
Caros Patrocinadores, a Previ Novartis divulga alterações em andamento no Plano D.
Caros Patrocinadores, a Previ Novartis divulga alterações em andamento no Plano A.
Caros Participantes vinculados ao Plano A, confiram a proposta de alteração do Regulamento do Plano A. Atenciosamente, Diretoria ExecutivaPrevi Novartis
Caros Participantes vinculados ao Plano D, confiram a proposta de alteração do Regulamento do Plano D. Atenciosamente, Diretoria ExecutivaPrevi Novartis
Caros participantes, Em atendimento ao disposto no parágrafo quarto, art. 5º da Resolução CGPC 8/2004(alterada pela Resolução nº 6/2011), servimo-nos do presente para comunicar-lhes sobre a proposta de alterações para o Plano de Benefícios A. O principal motivo que levou as patrocinadoras a propor as alterações do Plano de Benefícios A, foi incluir alternativas de […]
Prezado Participante do Plano A, As alterações realizadas no seu Plano de Benefícios foram aprovadas pela PREVIC (SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR) e passam a vigorar a partir de 18/10/2013 (data publicação da Portaria no Diário Oficial da União). Cabe registrar que o Regulamento Completo encontra-se disponível na área restrita desse Portal. Em breve divulgaremos […]
Caros participantes, Em atendimento ao disposto no parágrafo quarto, art. 5º da Resolução CGPC 8/2004 (alterada pela Resolução nº 6/2011), servimo-nos do presente para comunicar-lhes sobre a proposta de alterações para o Plano de Benefícios D. O principal motivo que levou as patrocinadoras a propor as alterações do Plano de Benefícios D, foi incluir alternativas […]